Conózcanos
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Bienvenidas,
Como un nuevo esfuerzo y con una estrategia vanguardista, Cultura Financiera ha desarollado con una nueva vision un proyecto dirigido a la mujer hispana de todo el continente latinoamericano y los EE.UU.
En mayo del 2010 tendremos el lanzamiento, con la realización de Cumbres Continentales tituladas LA MUJER QUE PROSPERA, en varios países en Latinoamérica donde actualmente tenemos una oficina nacional del ministerio.
Estas cumbres tienen como propósito aportar herramientas de transformación familiar, económica y espiritual a mujeres que como hijas de Dios, como madres, esposas, profesionales y empresarias, tienen la oportunidad de asumir un papel más activo como instrumentos de la gracia de Dios y emprender programas de acción y transformación social en su pais.
La invitamos que se una y sea parte de esta nuevo mover...
nunca volverá a ser igual!
DESARROLLA TU SER INTERIOR | |
Después de leer a Stephen Covey en Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, me he convencido de que el pragmatismo del “cómo hacer” dentro de nuestros países de habla hispana es resultado, primordialmente, de los últimos cincuenta años de literatura del éxito en los Estados Unidos
De acuerdo a Covey, en los últimos doscientos años de literatura norteamericana sobre el tema de cómo alcanzar el éxito en la vida, los primeros ciento cincuenta (aquellos años formativos del país como una potencia económica mundial), apuntan primordialmente al carácter personal como la fuente de la cual surgirán los elementos necesarios para triunfar. Me gustaría llamar a esta “la literatura del ser”.
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CARÁCTER DEL SER | |
Robert Freeman solía decir: “El carácter no se forja en los momentos de crisis… sólo se demuestra”. Por otro lado, “Carácter es lo que tú eres cuando nadie te ve”, decía D.L. Moody.
Dave Anderson cita un estudio realizado entre los más altos ejecutivos de las quinientas empresas más grandes de Estados Unidos. El estudio dice que el setenta y uno por ciento de estos ejecutivos indicaron que el carácter personal del individuo es la característica más importante en el proceso de ascenso en la escalera corporativa.
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